מבחן אמינות לעבודה

 
אם אתם מנהלים בארגון, במוסד, בעסק או בכל מקום שמעסיק עובדים, בוודאי שתרצו להעסיק את העובדים המתאימים והמהימנים ביותר. לצורך מציאת עובדים אלה סביר להניח שתשתמשו בכלים מקצועיים שיסייעו במשימה העדינה והמורכבת הזו. מבחן אמינות לעבודה שמתבצע באמצעות בדיקת פוליגרף הוא כלי שימושי רב ערך היכול לשפוך אור על צדדים באישיות המועמד אשר קשה לגלותם בשיטות אחרות. שימוש בבדיקה זו בנוסף לדרכי מיון וסינון אחרות מבטיחה שעשיתם את המרב למציאת המועמד המתאים.

פוליגרף

קיימים מספר סוגים של מבחני אמינות והמקובל ביותר ביניהם הינו מכשיר הפוליגרף אשר נועד לקלוט תגובות לא רצוניות של הנבחן. המכשיר מחובר אל מקומות מסוימים בגוף הנשאל והגלאים המוצמדים יכולים למדוד דופק משתנה, להצביע על שינויי לחץ דם, על שינוי במוליכות החשמלית של העור וכיוצא בזה. ההנחה הגורפת היא שכאשר הנבחן משקר, אזי הדבר יתבטא ברישומים הנקלטים על הנייר. הנבחן יישאל שאלות שונות שנבחרות למטרת בדיקת התאמה ואמינות.

למידע נוסף על מבחני אמינות לעובדים ובדיקות פוליגרף
פנו אלינו דרך האתר או חייגו 072-3210759

מבחן ממוחשב

המבחן הממוחשב נועד לבדוק את אמינות המועמדים, ניתן לעשותו דרך האינטרנט או דרך מחשבי החברה והתשובות אליו מגיעות במהירות. שאלות שמתאימות לעובד שמיועד לעבוד במחלקה בחברה עם חברים לעבודה ואמור לעמוד במשימות שוטפות יכולות להיות: האם את/ה מצליח לעמוד במטלות שמונחות לפניך? האם יש מצבים שבהם אינך נחמד לאנשים בסביבתך?
 
מבחן אמינות לעובדים
 
 

מבחן מודולרי

המבחן המודולרי נועד לבדוק נושאים דוגמת אמינות, נטייה להתמכרות לסמים, להימורים ולדברים נוספים, עבריינות וכדומה. המבחן אורך כ-25 דקות ובסיומו מונפק דו"ח מסכם. במבחן כזה יכולות להישאל שאלות דוגמת: האם התנסית אי פעם בסם לא חוקי? האם את/ה עוסק/ת בהימורים על בסיס קבוע? וכדומה. התשובה יכולה להיות חיובית או שלילית ובהתאם אליה יישאלו השאלות הבאות שאליהן יינתנו תשובות המשך.

כל מנהל יודע שהמשאב האנושי הוא אחד החשובים בכל ארגון אם לא החשוב בהם. בחירת העובדים צריכה להיעשות בעזרת כל הכלים המקצועיים העומדים לרשותו, ובכלל זה, מבדקי אמינות מקצועיים.